Fui uma praticante não muito assídua às “aulas” de yoga. Mas tive muitos aprendizados, e um deles foi sendo construído mais ou menos assim: “ Escolha um ponto de referência à sua frente, que não seja móvel, fixe o olhar nele e levante o joelho direito, mantendo o equilíbrio… Poxa, que legal, eu fui aprendendo [...]

Fechando e reiniciando Ciclos Quando algo termina é porque algo começa… Já pensou  desta forma? Quanta possibilidade há quando algo termina? O universo conspira e reclama por renovação. O fim de semana termina e a possibilidade de uma semana nova, diferente, está ai, aberta, totalmente à disposição. Fazer tudo igual? Depende de cada um. Pois [...]

“Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum”. James C Hunter Hunter, nesta definição de liderança, escolhe muito bem algumas palavras que considero fundamentais quando se pensa em liderança nos dias de hoje,e também em liderança coach. Influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente, [...]

Você já percebeu que muitos líderes e até alguns autores acreditam que um trabalho bem feito não deve ser elogiado por que isso não é mais do que a obrigação das pessoas? Enquanto outros gestores, consultores, escritores têm incentivado e promovido a prática do feedback positivo? O que você acha? Vamos analisar duas questões:   [...]

Seja Transparente! Nem sequer pense desonestamente pois isso drena sua energia. Ser transparente multiplica energia. Energia que faz acontecer. (Oscar Motomura) Esta afirmação que aqui esta na frase de Oscar Motomura, mas que vem de tempos socráticos, nos incentiva a ser verdadeiros. Parece que isto pertence ao mundo religioso e não corporativo, mas não deveria [...]

Fale! Falar. Simplesmente, diretamente, verdadeiramente. Isto faz muita diferença. São muitos e frequentes os casos em que nós, em consultoria ou coaching, nos deparamos com líderes e liderados que expressam suas impressões, admirações, desconfianças, pressuposições,chateações, receios, uns dos outros. Não raro, são capazes de descrever o outro com detalhes, sobre suas ações, reações e tendências. [...]

Você considera que tem, atualmente, uma carga confortável de trabalho? Sente que está trabalhando de forma eficaz, ritmada e equilibrada rumo aos objetivos mais importantes em sua carreira e em sua vida? Ou é levado, diariamente, ao sabor dos acontecimentos, com sobrecarga de trabalho e atendendo sempre às prioridades de terceiros? Mais do que técnicas [...]

Pessoas de excelência são otimistas! Mas o que é ser otimista? Corremos o risco de confundir, à primeira vista, o conceito de otimista com ser sempre alegre, extrovertido. Porém não são, necessariamente, sinônimos. Ou ainda com o “viver nas nuvens”, não ter contato com a realidade, querer enxergar tudo cor de rosa, síndrome de Poliana, [...]

Garra! Jonah Lehrer,no início de sua palestra na Expogestão 2012, enfatiza esta palavra. Ele está se referindo aos empreendedores. Àqueles que querem realmente buscar algo novo, fazer a diferença. Em minha opinião, isto vale também na liderança de equipes. Faz a diferença aquele que tem talento, bom resultado na avaliação no desempenho, mas acredito que [...]

“É insano fazer todos os dias as mesmas coisas e esperar um resultado diferente”. Quem  busca verdadeiramente a excelência, observa a maioria e faz alguma coisa diferente. Fazer diferente é sair da média. É  arriscar e assumir a responsabilidade. Geralmente não é confortável a curto prazo. Por isso, cuidado com as armadilhas comuns, que nos [...]